Wie tickt die Generation Z wirklich?

Unsere Studie ist speziell darauf ausgerichtet, Unternehmen dabei zu unterstützen, die 16-29-Jährigen im Recruitment besser anzusprechen und optimale Rahmenbedingungen im Arbeitsverhältnis zu schaffen. Darüber hinaus bieten wir wertvolle Einblicke für Führungskräfte, um die jungen Mitarbeitenden besser zu führen und die Fluktuation im Unternehmen zu verringern.

Die Studie gliedert sich in sechs Milieugruppen und bildet die Erwartungen und Bedürfnisse der Generation Z in Österreich in den Bereichen Arbeitsplatz, Karriere, Führung und Werte umfassend ab.